大事看能力,小事看人品。“收到”是一种尊重。懂得尊重他人,人品不会差。
朋友妍妍在一家公司做行政。
有天上班,妍妍接到领导指示,明天公司拍宣传片,要求所有员工穿黑色正装。
妍妍立刻在公司微信群发通知,最后还特意叮嘱“收到请回复。”
同事们陆陆续续回复了,但直到下班,还有三个同事没有回。
妍妍赶紧给他们打电话。
结果一个说看到,就是没回;一个觉得是小事,妍妍特意打个电话是小题大做。
还有一个同事连电话都没接。
“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装,到时候领导又觉得我没有通知到,第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”
妍妍说,在工作中,她最怕的事情就是发通知。
“发通知这事,虽然简单又无技术含量,但最考验人的耐心。”
隔着手机屏幕,我们永远不知道对方的等待有多焦急。
但我们能换位思考,如果你是发通知的那个人呢?
有紧急或重大消息要通知到每一个人,你会怎么做?
你是否也会选择群发的方式,并且希望得到大家的反馈?
当你的信息发出去许久,只得到零星回复,你是否会焦虑?会担心?
01、“收到”两个字,花不了你1分钟的时间,但是对通知者而言,是一种证明和交代。
“收到”两个字,虽然简单,却体现了将心比心。
懂得将心比心的人,能够尊重他人。
懂得尊重他人的人,人品不会差。
02、“收到”是一个承诺
“不回复,就默认为没看到、不知道,到时候出状况就可以推脱。都是成年人了,还这么没有责任感,没有担当,工作了怎么办?”
社会很大,不再像以前一样,能够转个路口就能找到对方。信息很多,不再像以前一样,能够时常聚在一起来通知。
更不会有人反复通知,等你确认。
错过了,就真的错过了。
“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息,还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求,知道自己要如何去做。
“收到”两个字虽然简单,却体现了契约精神,遵守契约,主动承担自己应该承担的责任,是有责任有担当的表现。
有契约精神的人,人品不会差。
03、能力决定你走多快,人品决定你走多远。
主任没正面回答我:“你去群里发个通知,让他两把这2篇稿件分别发一下。”
过了一会儿林佳在群里回复收到,而李强没有。
又过了半小时,林佳的稿件已经发了,主任看李强的稿件还没发出来,就让我把李强叫进了办公室。
主任问李强:“不是让你把那篇稿子发一下吗?怎么半小时了还没发?”
“什么稿件?我不知道啊。”李强一脸无辜。
“就是我刚刚在群里给你说的那篇呀。”我打开手机拿给李强看。
“我没收到呀。”李强划拉了一下自己的手机,“老师,不好意思呀,我刚才写稿真没看见,我这就去发。”
站在他旁边的我,其实已经看见他的微信群上没有未读消息的提示了,这条消息他看过了,只是没有去做而已。
主任挥挥手,让李强出去了,转头对我说:“作为他们的实习老师,我不知道你有没有发现,李强从来不回复群发通知、消息。
年轻人天天手机不离手,连回复两个字的时间都没有吗?
回复通知事小,但是通知里的事是大事。小事都靠不住,大事还敢托付吗?
如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种,你会选择哪一种人呢?”
大事看能力,小事看人品。
从回复信息这么一件简单的小事,就能看出来一个人的人品。
04、“收到”见人品,凡事有交待。
“收到”这件小事,做起来并没有那么难。
别人通知一件事,回复一下“收到,谢谢。”
别人问你一个问题,知道且愿意回答就回答,不知道不愿意就回一下“不了解。”
别人邀请你去赴约,想去就同意,不想去就说不愿意,哪怕借口忙也好,作没看见很不好。
别人在你很忙的时候找你,可以先解释一下忙,等到闲下来再说。
别人如果想找你闲聊,如果你愿意就说,如果不想也不要忽视,告诉他你有事。
别人给你发的消息,你在很久后才回复,请先说声抱歉,再好好聊聊……
这个世界越来越大,信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息,可能是因为习惯了,可能是觉得无所谓了,可能是因为忙......
但是对于发消息的人而言,宁愿要你否定的回答,也不要一片沉默。
给一个明确的答复,凡事都有交待,这就是最好的人品。
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