励志文章 毕业三年,活该你月薪三千

酒精麻痹神经2022-11-28  56

导读:司有两个同事很有意思,一个叫小张,另外一个叫小李。小张毕业不到一年,小李毕业已有三年。又一次我无意间看到了公司全体员工的工资表,大吃一惊!毕业不到一年的小张比已…

司有两个同事很有意思,一个叫小张,另外一个叫小李。

小张毕业不到一年,小李毕业已有三年。

又一次我无意间看到了公司全体员工的工资表,大吃一惊!

毕业不到一年的小张比已经毕业三年的小李月薪足足高出2000元,我大惑不解,是不是财务搞错了,但是白纸黑字上写的很清楚,财务也没有出错,事实就是如此。

身处同一个公司,做的是同样的工作,待遇上怎会有如此差距?我们从以下几个方面来看看她俩的表现有何不同。

工作的积极主动性

拿到工作任务后,小张首先会把这项任务的来龙去脉各种疑问等都问的清清楚楚,等所有思路明确后再有条不紊的进行。在这个过程中遇到的任何问题,他都会主动想尽一切办法解决问题,万一个人解决不了就请教领导以及同事,这样很快就上手,并且完成的想当出色,解决问题的能力也越来越强。

而小李却不是这样。当任务下来后,他的第一反应是为什么会有这么多任务,可不可以少干点,甚至和领导讨价还价。遇到问题很少请教领导和同事,他没有想着怎么竭尽全力去完成工作,而首先是想着怎么少干点活,已有遇到类似的问题还是一头雾水。

走心还是完成任务

把工作做完了并不等于做得好

小张在工作上是一个完美主义者,不肯放过一个细节。对待任何一项微小的工作,他都很用心的去完成,有时候已经下班还看见他在认真的修改着稿件。晚上回家了还在看着数据情况,并向领导做及时汇报。

小李一到下班,便拍屁股走人,不愿意在公司多呆一分钟,他只是为了完成任务而工作,说白了就是混日子。

说一万遍不如做一遍

对于领导交代的工作,小张能够积极去完成并解决遇到的问题,积极与上司沟通请示,执行力量效果好。

小李则是本着一种能做就做,不能做就慢慢磨的态度,没有沟通,执行效果差到极点。

业余时间

下班之后的时间,小张一般都用来读书学习、健身、写工作汇报、和领导沟通想法以及规划第二天的工作内容等,他以一种健康积极向上的态度来面对生活。

小李下班之后便开始所谓的“葛优躺”,打游戏、看电视剧、看杂志,度过休闲时光。短期内看不出差距,时间一长便是天壤之别。

职业规划

小张对自己的职业生涯有明确规划,知道自己将来要什么,往哪走,也知道自己该如何努力。不会半途而废,他心中有目标和方向、并且向着目标和方向一直坚持走下去。

小李没有明确的职业规划,也不知道自己想要什么,能做多久算多久,过一天是一天,得过且过。

短期来看,这只是小张和小李月薪和生活方式的差异,但是从长远来看,这必定是两种不同的人生。十年后的小张可能是某企业的高管,而小李还是一个找不到人生方向的普通职员。要当小张还是小李,想清楚,自己选。

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