职场如战场,职场里的老板,更是决定你职业生涯的判官,经常在老板面前做这三件事情,等于自毁前途。
01
不拘小节
性格大大咧咧,其实是一把双刃剑。
有时候能给你带来好的人缘,但有可能也是前途上最大的绊脚石。
以前公司有个刚毕业的名牌大学小伙子,工作效率不错,就是性格比较粗糙。
有次公司开例会,我们都到了办公室后他还没来,老板和我们大家一起等了他五分钟。
他来了之后,笑嘻嘻地说:我面子好大啊,大家都等我。
大家也哄堂大笑,老板也笑着说是啊,你面子最大了。
第二天,人事主管找他聊天,说开会迟到的现象不要再发生,希望他下次注意。
可他非但不引以为戒,还觉得人事主管太小题大做了,他认为这点小事没必要记在心上,再说了,他工作效率高啊,干什么这么在乎这些细节呢。
下次开例会,他说他刚好去了一趟厕所,又迟到一分钟。
当天下午,老板就让他收拾东西走人了。
这个社会,天才很少,但人才很多,没有一个地方是非你不可的。
每个人都要清楚自己的定位,你和老板,闲暇时间也许可以称兄道弟,但是上班时间,一切都要按照规章制度来。
自己要清楚底线和原则,你认为的不拘小节,在其他人眼里可能是无礼粗鲁。
特别是老板,你要知道,上班时间,他绝对不是你的哥们和兄弟。
02
喜欢插话抢话
别人在聊天的时候不要插话,除非你有很重要的事情。
但是很多人有一个习惯,觉得别人说的不对或者他着急的时候就喜欢插话,不太顾及别人的感受。
有时候老板在开会,有些人喜欢抢话,或者老板还没说完,他就开始插话了。
前段时间和我表哥聊天,他说他公司新招了个外贸跟单员,人很勤快,做事也认真,但是总喜欢抢话,每次客户还没说完,他就开始插话了,搞得客户投诉了他几次。
有时候更可笑,我表哥在和客户聊天,他一进门,也不管别人又没有聊完,直接就说他的事情,客户是英国人,特别注重礼仪什么的,因为这个事情,本来表哥想派他去英国分公司任职经理,最后决定把机会让给别人。
如果别人在聊天,你有话要说,那先等别人说完了再说,这是最基本的礼仪,也能体现出一种自控能力。
03
喜欢强辩
有些人,不管别人说什么,总喜欢先反驳一下,也不知道是什么心理。对于职场来说,这是大忌。
讲一个自己的亲身经历。
公司的人事经理,是个毕业才三年的女孩子,我们大家都很羡慕她小小年纪就当上大公司的人事经理,她也只是笑笑。
有次和她去见总经理,经理问昨天那个来面试的女孩子录用了吗?
人事经理说没有呢,不是很合格,但是经理说:这女孩是他的一个远房亲戚,昨天通知了面试只是走流程的。
我昨天和人事经理在一块,我明明记得经理没说这句话,我正想反驳说:你昨天啥话都没说啊。
但是人事经理把我往后一拉,说是的,事情一多,就忘记了,现在就立刻给她电话,通知她过来上班。
我脸一红,终于明白人家为什么能在三年之内当上人事经理了。
美国总统林肯说过:
没有必要处处计较别人,消耗自已的时间去和人家争论,不但有损自己的性情,且会失去自己的自制力。在尽可能的情况下,不妨对人谦让一点。
在职场,记住一句话,老板没有错,不要什么都要辩论出个所以然,有这功夫,还不如把事情做了。
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