励志文章 领导最烦这四个能力突出的人,有你吗?

霸剑横空2023-02-23  65

导读:在职场上有很多有能力却得不到领导重用的人,他们总是觉得怀才不遇,其实这种人最大的问题不在于工作本身,而是在与领导和同事处理人际关系上出了问题,特别是下面这四个人…

在职场上有很多有能力却得不到领导重用的人,他们总是觉得怀才不遇,其实这种人最大的问题不在于工作本身,而是在与领导和同事处理人际关系上出了问题,特别是下面这四个人,是能力强但领导最烦的人,看看有没有自己的一些影子在里面:

【1】盖冒领导的人——所谓盖冒领导就是指他的势头压住了领导,处处比领导显得有本事,盖过了领导的风头,当然,这个前提就是人确实有能力,否则的话也没有办法盖过领导,但对于领导来讲,如果这种人得势了还有领导的好日子吗?领导心里非常讨厌这种不知好歹的人,虽然能力强,一定会被压着,别忘了,单位用不用你,关键在于领导的态度,特别是你的直接领导,如果你有这个倾向,请收收手,低调一些吧,至少低调于你的领导。

【2】有勇无谋的人——有勇的前提是能干,而能干的前提是有得干,这种人你说积极不积极,是非常的积极,你有能力没有,非常有能力,可就是不长脑子,总是不看路的冲在最前面,替领导做这事,做那事,关键是他没有谋略,往往会把事情办砸,因为领导的事是不能用正常的逻辑去看待的,这种有勇无谋的人也是领导最烦的类型,有一句话叫成事不足。

【3】情滴嘀的人——这种人干起工作来那是没得说的,便就是成天软不拉叽的,男人不象男人,女人不象女人,成天为情所困,领导烦这种人主要是因为这种人让领导抬不起头,外人会说领导怎么会有此等人呢?领导脸上也挂不住中,毕竟职场不是情场,也不是透恩爱的场合,如果你也有的话,还是收敛点吧,别等到领导收拾你时才想起小编的话。

【4】霸占资源的人——这个我们遇到的最多,他们本来就非常有能力,但有一个毛病就是极端的自私,在干活的时候不愿意给别人资源,把单位里能用的资源揽在自己那里,让别人什么事也干不成,导致工作就他一个人好,其它人都不好,领导虽然不喜欢惹这种人,毕竟是业务上的好手,但对这种有能力却霸占资源的行长是非常烦感的。

【5】抢话的人——领导正和同事们说的正得劲,这种人马上就会把话抢过去,现表现自己,这是一种极其不礼貌的行为,如果这种人没点能力的话,领导早就清理出去了。

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