在职场上和领导相处是最需要用心最需要谨慎的,但是不管你如何谨慎,如果不遵守一些定律和掌握一定的方法,你与领导的关系同样也出不到哪去,特别是下面五个黄金定律,一定要遵守:
【1】你太好说话,领导给你安排的活就多,你不太好说话,领导给你安排的活就少——都说老实人好欺负,其实比老实人更好,欺负的是太好说话的人,当领导安排工作,安排给别人,别人不太愿意做的时候,如果你非常好说话,那这个事情一定会安排给你,从这个意义上来讲,你越好说话,给你安排的事情就会越多,你工作起来就会越累,所以在职场上,你可以老实,但是不能太好说话。
【2】会哭闹的人总会比等待分配的得到的资源多——小编相信,这种情况你肯定会遇到过,你与领导好说好讲的求他办点什么事儿,很难办成,可是遇到一个一会哭一会闹的人,十有八九领导会答应他的条件和要求,所以这种会哭闹的人,他得到的资源要比普通的人多很多 ,当你争取些资源争取不到的时候,学会在领导面前哭闹,能起到比较好的效果。
【3】你越是怕领导,领导越是找你的事,你越是不怕领导,领导越是对你非常客气——这个现象就非常的奇怪,你怕什么就来什么,你工作有点差错,总怕领导发现了批头盖脸的一顿臭骂,而最后一定会被发现并且比你预期的骂的还在厉害,还有一个现象,就是你越是见着领导非常胆小,甚至说话都紧张,领导越是对你不客气,而你越是大大方方的,领导对你越是客气。
【4】事实证明,与领导的私人关系越密切,你被提拔的概率就越大——很多人觉得不能与领导有过密切的私人关系,这是错误的观念,中国就是一个人情的社会,与你领导亦是如此,如果与领导私下里成为了关系非常密切的亲人关系,逢节日时来回走动的话,这种关系越是密切,你被提拔的概率就越大,如果你仅仅是工作与领导有关系,私下里没有什么来往,除非你有过人这处,否则的话,你获得的机会就非常少。
【5】领导之前做过的岗位是最难干的——也就是领导是从哪个岗位上出来的,那个岗位就非常难干,因为领导就是那个岗位上的标杆,领导最熟悉,所以领导关注的也最多,你有个什么小动作,领导非常清楚,所以,这样的岗位最难干,如果不巧被你摊上了,那就好好的向领导学习经验吧。
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