励志文章 让工作成为你的奴隶,你就是工作的主人

桀骜如初2023-03-19  331

导读:人一定要现实,谁能让你过得好,你就给谁利益。不现实的人有点傻。我是一个现实主义者。人这个东西呢,是记仇不记恩的,你帮过他一万次,只需要得罪他一次,ok,你就与他…

人一定要现实,谁能让你过得好,你就给谁利益。不现实的人有点傻。我是一个现实主义者。

人这个东西呢,是记仇不记恩的,你帮过他一万次,只需要得罪他一次,ok,你就与他不共戴天了。所以,我从来不想做好人,我们条条框框的算好,你爱遵守我们就玩,不遵守,一拍两散。所谓,君子之交淡如水,这样当老板才爽。老板千万别把员工当兄弟,因为员工永远不会把你当兄弟。团队放大,事业放大的关键点在于你愿意不愿意把你的钱分出去。

抱怨的潜台词就是,问题总是别人的,功劳总是自己的,抱怨,牢骚,就像口臭。自己没感觉到,但是别人一下就能感觉到不舒服。让别人感觉到不舒服人,就是没前途的人。

如果做一份工作必须要发挥你的特长。你做的工作发挥的是你的弱项。那你就会倒霉了,你找不到任何快乐。也做不好这份工作。每一个人都有他擅长的地方。人的成功就是在自己擅长的地方工作。 如果你不擅长你的工作,那么必须找到你擅长的工作。

只有找到自己擅长工作的时候,你会把自己的工作变成一个娱乐活动,你在工作中能找到成就感,又能赚到钱。

习惯性的砍掉垃圾客户,这个世界很大,有很多优秀的客户,我们要想尽办法为优秀客户服务,我们才能赚到很多钱,并且自己很快乐。

不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。就算你的脾气再好,你的员工水平太差,你也不会快乐,也不可能把工作做好。创业失败的最重要原因,就是老板优柔寡断,不能识别人才,花钱养了一帮素质不高的人。最后把钱用光了,公司倒闭了事。

如果你做到了既用自己的特长工作,又把工作当娱乐。又砍掉了垃圾客户,找到了优质客户,又开除了差劲的员工,然后身边都是优秀的员工。这个时候,你唯一要干的,就是疯狂的提升自己的业务能力,管理水平,做人的修养。

我们每天的责任就是把自己打造得比昨天更优秀,那么工作就会成为你的奴隶,你就是工作的主人了。

不管在亲密的朋友在一起做项目,做生意,都必须谈清楚分钱原则。坚决不模棱两可,在关系亲密的人之间,很多人不屑于谈规则,签合同。这就为以后造成冲突和伤害埋下了伏笔。

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