职场中,如果遇到一个好领导,对我们职场非常有帮助。好领导如伯乐般不常有,如果遇到还望好好珍惜。
论好领导,我只服这三种!
1. 为下属的发展考虑
职场中,很多领导很好,但我特别佩服能真心为下属未来发展考虑的领导。这种领导会经常在其他领导面前表扬下属,有功劳也是跟下属共享,可谓真得好。
刚入职时,我在一家大型国企工作,领导便是我非常佩服的好领导,他会真心为我的发展考虑。
我们公司项目都是国外的,所以英语对我们至关重要,当然公司也有英语角的社团供大家学习和交流。记得,刚来公司时,公司英语角需要招募工作人员。我那时很内向,害怕当众说英语,不想报名。因为工作人员需要经常用英语组织活动,或发表演讲,或做英语主持。
那个时候,领导二话不说给我报名了,还把我叫到办公室。
领导说:“你知道吗?咱们国企里被领导熟知最好的方式,就是在公司社团中大放异彩,为公司赢得荣誉。你想,平时项目工作,都是二十多人共同处理,大领导不会知道你的。给你报了英语角,你多锻炼,以后参加公司英语演讲比赛,获奖便会瞬间进入领导视线内,对你有用。”
我就这样参加了英语角,没想到坚持了一年,公司英语演讲比赛竟然拿了一等奖。从那以后,大领导知道我了,职场道路越来越宽阔。
真心为下属发展考虑的领导,这样的领导我真心佩服。
2. 真心信任你的领导
职场中,真心信任你的领导,就如真心朋友一样暖暖的。这样好的领导,我真心佩服。
记得刚入职两年里,我工作踏实认真,很少出现差错,进而赢得了领导信赖。有一次我被其他专业同事出卖了,那个时候只有我们领导信任支持我,差点泪崩。
事情是这样的:我们专业属于主干专业,其他专业的意见需要汇总到我们这,然后我们再呈递给厂家。记得,有一次其他科室的小军打电话给我,说帮忙写几条意见给厂家。
我当时说:“请你发个邮件给我吧,毕竟口说无凭。”小军说:“我在现场,这几天上不了网,这事不能耽误,你先帮我写意见吧,事后我补上。”
确实,当时项目很紧,怕影响工期我便及时发出了。然而,事后我多次催促,但他都以忙为由,我并未收到邮件。
果然,项目发生事故,追究个人责任时。这条意见小军拒绝承认,而且是我的字体,故我被大领导狠狠批评。
那个时候,只有直属领导信任我,跟其他人解释肯定非我所为。在领导的强荐下,我没有受到过多惩罚,当时心里感激不尽。事后,发生了很多事情,小军的人品终于暴露了,我的冤屈也得到了洗刷。
如果遇到一个真心信任你的领导,真是好领导,这样的领导我佩服。
3. 跟你说心里话的领导
职场中,有的领导高高在上,很难跟员工过多接触。他们为了保持权威,显得冷冰冰;而有点领导能跟下属打成一片,真诚说些心里话,对于后一种领导我真心佩服。
职场中,我遇到跟我说心里话的领导,真的感觉暖暖的,当然这种领导也是好领导。记得当年我被派往国外工作,刚好在这位领导手下,当时我对他的感觉很暖,不似其他领导冷冰冰。
由于在国外工作,领导难免会跟大领导喝酒,因为某些大领导海外看望大家都是我们领导接风。有一天,领导喝醉了让我去他宿舍玩。领导那时很难过,跟我说了很多知心话。
领导说:“其实我一点也不喜欢喝酒和打牌,更不喜欢陪酒。”
我说:“看领导经常陪着大领导做这些事,还一脸欢笑的样子。”
领导说:“如果我不这样做,其实对咱们海外分公司不好,你想想我代表这咱们分公司,如果不热情陪伴,大领导们怎么想。”
我说:“说来也是,领导我给你烧点水铺好床,你多喝点热水。”
那天领导跟我说了很多知心话,也看到了他为了家庭和公司所做的事。领导在海外有7年了,海外公司忙,他经常一年才回国两次。那一刻,我突然感到好心疼领导,真是好领导。
跟你说心里话的领导,跟你真诚交流的领导,我真心佩服。
为下属的发展考虑、真心信任你的领导、跟你说心里话的领导,这3种,才是真的好领导!
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