励志文章 职场上最害人的五个潜规则,看看害过你没有?

是蔡徐坤呐O2023-03-24  48

导读:在职场上,的的确确有很多的潜规则,单位不同,潜规则也不同,而且五花八门,有很多潜规则,在单位里,很多年也没有看透,但它却实实在在地存在着 ,影响着大家的工作和同…

在职场上,的的确确有很多的潜规则,单位不同,潜规则也不同,而且五花八门,有很多潜规则,在单位里,很多年也没有看透,但它却实实在在地存在着 ,影响着大家的工作和同事领导之间的关系,下面五个比较典型的潜规则,如果你处理不好,可能会深受其害:

【1】就你最在乎重视领导的安排,每次都积极的执行,结果每次都是你一个人在战斗,结果你被迫离开了——仔细想一下,是不是自己经常会遇到这种情况,对领导的安排,我们积极的执行,当我们怀着比较激动的心情,把活干好,准备向领导汇报的时候,却发现大家根本就没有动,动的,只有自己,好生尴尬,时间一长,自己,就成为了那个,出局的人 。

【2】你与那个员工关系专员聊的越多,倾诉的越深刻,你离被辞退越过——大家都知道,每个单位都有一个叫员工关系专员,通常是有工会的领导,兼任,很多人觉得那是一个可以倾诉我们内心苦闷的地方,过来的人,才明白,你和员工关系专员,聊的越多,倾诉得越深刻,最后走的越快,当你懂的时候,一切都晚了。

【3】领导让大家畅欲言时,听话的人都沉默了——不管是开会,或者是组织大家开展头脑风暴的时候,领导喜欢,倡议大家畅所欲言,不要有任何的顾忌,他对于错都不会计较,你会发现,最积极的,往往是新手,而默不作声的却是老司机。

【4】你对同事和领导越低调越老实,你干的活越多,你的绩效越差,你的前途越渺茫——这个潜规则,大家的感受更加深切,但凡是每天有干不完的活,从早上忙到天黑的人,到月底进行绩效考评的时候,都不会好到哪儿去,而那些一天到晚无所事事,到处转转扯扯的人,往往是得好处比较多的人。

【5】你的成绩确实很突出,你对公司做出的贡献也确实很大,在你走的时候,领导会问你,为什么不早说?——可见在职场上不仅要把活干好,还要把话说好,更要向领导汇报好,否则,你有成绩的时候,大家可能会多看你两眼,当你有错误的时候,可是没有人觉得你好。

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