励志文章 烂在肚子里也不能透露给领导的五句话

潇洒不放纵2023-03-27  110

导读:在职场上和领导处好关系的重要性不言而喻,而破坏我们与领导关系的往往是一些工作之外的小事,而管不住自己乱说的嘴又是重灾区,常常把一些不能透露给领导的话说秃噜了,特…

在职场上和领导处好关系的重要性不言而喻,而破坏我们与领导关系的往往是一些工作之外的小事,而管不住自己乱说的嘴又是重灾区,常常把一些不能透露给领导的话说秃噜了,特别是下面这几句话,烂在肚子里都不能透露给自己的领导:

【1】我最属实干到春节——不管你的离职计划是确定性的,还是八撇没有一撇的事,在你办理离职手续之前都不能透露给领导,因为在事情还没有准确的结论之前,一切都是不确定的,到时候吃亏的一定是你,领导肯定提前就做好了人员的准备,如果你的离职计划不能成行的话,在这个单位里你也待不下去了,因为领导知道你的心思,你早晚要走何必再用你。

【2】异常结果是**使的坏——当业绩不佳时,或者出现某些异常时,领导肯定会寻找问题的根源,不管你是真的清清楚楚知道这谁使的坏,还是领导让你发表意见,只可以从自己身上找原因,千万不要把是谁使的坏透露给领导,因为你不是事情的主导者,也不是调查者管好你自己就行了,你透露给领导的话,最后的结果往往与你想的不一致,会落个推卸责任的罪名,不值得。

【3】在门外听到了处理的意见——如果你真的听到了领导在会议室里,或者在办公室里所做的一些决定,所采取的一些处理意见,不管是好的还是坏的,都不可以透露给领导,你心里清楚就行了,如果你把这样的结果告诉领导,领导一是怀疑你有小动作,二是对你的人品也会产生怀疑,这样不落好的事,你何必非要充那个愣头青呢。

【4】这件事让***去做最合适——通常这种情况是领导安排不下去的事,让你参与意见,你最好的态度就是服从和委婉的拒绝,千万不要给领导出什么鲜点子,比如,这件事虽然不好办,但你让张三去办的话,是最靠谱的,所以,我觉得让张三去做最合适,你这一说不当紧,领导就找到了强制安排张三的理由了,你两头都不落好的事,何必把这些透露给领导呢?

【5】***的那些事有问题,你不应该提拔他——这是向领导揭发举报的节奏啊,这种话更不应该从你嘴里透露出去,不管你有真凭实据还是你凭经验的猜测,这种事都别掺合进去,在这种事上还是装糊涂的好,不管这个事是真的还是假的,你都落不到任何好处,只会落得一身骚,得罪这位同事不说,还会让大家觉得你是告小状的主。

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