太多与领导相处的黑暗与复杂宣传,让很多人对于如何与领导处理关系心生畏惧,今天小编在这里告诉你,与领导相处其实很简单,只需要做到下面这几点就可以了:
一、把握三个分寸
【1】把握好与领导亲疏的分寸——在公开场合下,无论你与领导真实的关系多么密切,都要把握好分寸,不可越雷池半步, 不能让大家感觉你与领导的关系不正常,给大的印象既不能过于亲密,又不能过于生疏,保持正常关系就行。
【2】把握好执行领导决定的分寸——从正常管理的逻辑上讲,我们必须执行领导的决定,但这个执行必须结合自己的工作实际,不能为了执行领导的决定,或者为了迎合领导的决定而调整自己的工作,所以,这个度必须把握好,以获得领导想要的结果为最终目的。
【3】把握好与领导汇报沟通的分寸——向领导汇报与沟通不能过于频繁,正常的工作汇报一周一次就行,特殊的情况必须第一时间汇报沟通,比如遇到了异常情况,资源发生了重大变化,出现影响工作的失误等。
二、做好三件事情
【1】做好领导反复强调的事情——但凡是领导强调的,或者领导口头禅的事情,必须一丝不苟,不能让领导在这上面说抠出你的毛病,领导反复强调的事情通常也是领导最关注,最拿手的事情,在领导最熟悉最拿的地方,我们不要有任何侥幸心理,两个字——做好。
【2】做好让领导有面子的事情——这一点是处理与领导关系大家比较容易忽略的地方,就是无论出现什么情况,也不管领导是对还是错了,在面子这个问题上没有商量的余地,无条件的给领导面子,尽可能的不让领导丢面子。
【3】做好风险防范的事情——这个风险包括两个方面,一个是工作与业务上的风险,一个是与领导关系搞僵的风险,这就要求我们必须充分的了解领导,摸透领导的行事风格和喜好爱憎,剩下的不需要小编多说吧。
三、理清三种关系
【1】理清上下级关系——这个到任何时候,都不能从心理上有所忽视,很多人在这上面栽了跟头,时间一长,和领导关系一自我感觉良好,就有点膨胀了,就会忽视这个最重要,记住:你是下级,领导是上级,永远不能变。
【2】理清工作上的关系——职场上的领导关系,千万不要搞的太复杂,他就是简单的工作关系,离开了工作,这层关系就不存在了,所以,业余时间你与领导可以是朋友关系,也可以是更进一步的关系,但在职场上就是工作关系而已。
【3】理清如何相互利用的关系——在这一点上,没有什么不好意思,也没有什么不好讲的,我们与领导之间就是相互利用的关系,你想利用他手中的权力,他想利用你多干点事情,就这么简单,理清这层关系,你至少不会再有心理压力。
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