在职场上,谁不想获得提拔重用呢?有些人面对机会的时候,轻轻的就抓住了,而有些面对机会时没有丝豪的感觉,一转眼就失去了,这里有一个重要的事情,就是当出现你即将被提拔重用信号时,你是否能感觉到,特别是下面这九个信号出现时,意味着你的机会到了,一定要好好抓住:
【1】开始让你参加一些会议——之前很少让你参加一些会议,而现在开始让你参加,并且告诉你参加会议的注意事项,准备点什么,比如让你参加你闪部门的讨论会,例会,分析汇报会等等,这是一个明确的信号,你被领导看重了,接下来自怎么做就看你的了。
【2】有小道消息开始疯传——大家不要觉得小道消息是胡乱传的,很多时候小道消息就是正式消息的前奏,当有小道消息传出来,你要调到一个重要的岗位上时,你一定要警觉起来,从行为上,与大家的沟通交流上,人际关系的处理上,都应该更加谨慎,不可因为一些小细节上的事把这样的机会给失去掉,遇到这种情况,不要去核实,也不是相信,也不可不相信,装作不知道就行了。
【3】领导单独给你安排事情的情况开始多起来——可能之前领导很少给你单独安排更多的事情,而现在突然时不时的就会喊你到领导办公室单独交待给你一些事情,这通常是领导在提拔你之前对你做事的一个简单的考验,可要坚持住哦。
【4】受到的公开表扬明显多了——公开表扬你,领导是想把你树立成一个典型,为提拔你营造舆论的环境,千万要理解领导的一片苦心,自己要争气,表扬你什么,在什么事情上要真真正正的做好,别让领导打自己的脸。
【5】有同事拿一些事开始给你开玩笑了——其实,周围的同事也不傻,大都能看出个端倪来,一定会有一些情商高的同事开始给你开玩笑了,比如,你就要高升了,什么时候请客啊等等,遇到这种情况,千万要低调再低调,不要上同事的当。
【6】对你的要求项明显多了,特别是一些注意事项——之前只是对你的工作上的事提出要求,而现在开始对你工作之外的事情,比如与同事之间的关系,你的一些言行等等,要求的项目明显多了,而且非常全面,基本上是按照领导的要求。
【7】开始让你写报告与做报表——之前从来没有让你写过诸好工作汇报之类的东西,而现在要求你写这些东西,甚至让你做一些简单的报表,这是开始让你全面的了解你们部门,或者新岗位上的工作了,让你热热身。
【8】假设如果的事开始有了——所谓假设如果的事,就是你现在是一个普通的专员,领导突然问你,如果你让到做主管,你打算怎么做好?这种假设如果的事开始有了,基本上就证明你被提拔的事是真的了。
【9】外出学习与交流的机会增多了——通常情况下,单位会把外出学习与交流的机会给有潜质的员工,这样的机会增多了,最起码能说明你的潜质是得到单位认可的,所以,一定要学习好,把学到的东西在实践中运用,让领导看一你通常学习而得到的提升。
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