励志文章 刚毕业是去大公司还是去小公司呢？

第一份工作该去大公司还是小公司，这或许是很多人都曾经纠结过的问题，大公司的岗位薪资待遇更高，职责清晰，福利更好。但小公司更能锻炼自己的能力，管理效率高，办公室氛围更加轻松。那面对大公司和小公司的offer我们该如何选择呢？

大公司对职业前景更有助益

牛牛是一家公司的程序员，刚进公司也不到半年而已。半年里面他几乎已经感受到了大公司的优势和缺点。对于他而言，有前辈给于他技术上的指导，对于牛牛所在的领域，技术上的进步就是未来加薪升职的保证。所以，牛牛很是珍惜在这家公司工作的机会。

所以，大公司有一个优势就是能够让基层员工学习到对自身职业前景更有利的知识和技能，而这是小公司无法给于的。

大公司福利待遇更加诱人

牛牛进公司的另外一个原因肯定就是诱人的福利待遇了，即便他是一个新人，他依旧可以得到很好的薪资待遇，而好的薪资待遇对很多刚毕业的学生来说是非常重要的。

而相比那些小公司，工作内容更加复杂，责任负担更重，但换来的仅仅是老板所给于的一个未来预期或者承诺罢了。不过商场那么多套路，老板是否会兑现未来的期权、升职和高薪呢？

小公司更能磨炼自身能力和心智

相比大公司，小公司则适合很多能力非常强劲的人，如果有能力带领团队，适当懂得管理，有本事开拓市场，那小公司是很适合的。不过有上述能力的人一般都是有过多年工作经历，且能够独挡一面的人，所有从这个角度来讲，小公司好像比不适合职场新人加入。

小公司管理更加轻松

大公司有一个坏处就是管理流程非常复杂，一项工作向上申请有可能会花费很多时间，管理效率低下，那么作为普通员工想要做出出彩的成绩，自然短时间之内就是不可能的。一切都按照流程走固然重要，但很多突破性的进展来自一些大胆的探索和试错，而大公司严苛的管理流程就压制了员工的这种冲动。

小公司就没有这么多顾虑了，只要能为公司创造业绩带来利润，偶尔超越管理制度也未尝不可。

总结

如果个人能力有所欠缺，看中薪资待遇，愿意学习更加健全的管理制度可以加入大公司。如果家里有钱，不在乎薪资，但个人能力和资源更加出众，个人探索意愿更强，那么可以进入小公司发展。

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