职场中,有种人令人厌烦,他们不干实事只会拖延时间。如果职场中你遇到扯皮的人,请离这种人远点,哪怕他是领导。
职场中最忌讳的,是这两个字-扯皮。扯皮是指无原则地争论纠缠,不负责地推诿。
01
扯皮是无休止浪费时间的表现,大家在一起不是为了解决问题,而是互相推卸责任。职场中,遇到这种人真的令人厌烦,不论他是同事或领导。
刚入职时,我跟电气室的小军一起合作一个项目。我负责仪表安装,他负责配电设计。刚开始,我们配合蛮好,相处也比较融洽。
后来,小军需要变更一些设计条件,就在电话跟我说了。当时,由于刚工作没有经验,就按照小军的做了,并没留下任何电子邮件的记录。然而,就这样我被坑了。
项目进入验收阶段,业主发现我们的仪表配电设置不对,跟项目要求不一致,然后就追责到我。领导说:“你们这个项目怎么不按要求做呢?电力配置这块谁整的?”
我说:“当时小军让我修改,我就改过来了。毕竟他是电气专业,他负责给我提资料,否则我也不敢擅自修改。”
领导把小军叫来问道:“这个地方是你让小默修改的?”
小军一看要追责,便推诿说:“领导这个事我不知道,可能是小默记错设计条件了吧?我没有给小军提过任何这方面的资料啊。”
我知道这次要开始扯皮了,但当时作为职场新人的我并没想到同事之间竟能如此推卸责任。那次,我受到了严厉的批评,自觉委屈但又无处诉说。从此,我不再主动跟小军往来,对他的看法一落千丈。
职场中,处理任何事情要记得留下文字版的记录,否则扯皮时受伤的是你自己。离扯皮的人远点,保护好自己。
02
如果遇到一个不干实事扯皮的领导,职场可谓倒霉了。你空有一颗想做事的心,奈何无法解决问题,因为职位和权限的缘故。
小闪在某家公司工作,他在某项目组工作。然而项目组经理刘经理,是属于有钱有关系之人,每天游荡不干实事。
记得,当时一起处理一个油田项目。小闪需要刘经理询问业主现场资料,而刘经理只会在总经理那油嘴滑舌,耽误了很多正事。最终,小闪进度无法保证,刘经理让其加班处理。
小闪想抱怨,但是总经理只能听进刘经理的话,真是欲哭无泪。作为乙方,小闪既要处理好跟业主关系,又要协调好跟厂家的往来。那段时间,由于采购方一直压着采办文件,导致小闪有段日子很清闲。
然而,有天采购方把所有采购文件一同发来,这本来就违反采购原则。一般情况是,采购文件一批批发送,而一起发来会导致小军难以按时完成任务。小闪找到刘经理,让他会议上跟采购方争论,讨一个说法。
结果,喜欢推诿的刘经理根本没跟采购方提出争议,并责令小闪赶紧加班处理完。作为项目经理,在职位上不干实事、不负责任推诿,一直压制自己人,实属让人难受。
如果你在公司遇到不干实事喜欢扯皮的领导,可谓倒霉至极。离扯皮人远点,哪怕他是领导。
职场中最忌讳的是,扯皮二字。我们自己争取不要扯皮,多干实事,但遇到扯皮的人,请离他远点,不论他是不是领导。
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