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很多人天天幻想赢得职场,殊不知第一年很重要。第一年,领导会暗中观察我们的工作模式和处事风格,而这一年在领导心中形成的印象很难消逝。
入职前,千万想清楚这3件事,第一年努力将其做好,为未来赢得职场奠定基础。
1. 汇报工作异常重要
当我们入职一家公司,少则几十人,多则几百人,要想赢得领导重视非常困难。而汇报工作为我们提供了途径,我们可以借用这个平台积极展示个人能力,获得领导重视。
记得刚入职那会儿,领导建议大家每周提供工作汇报至领导邮箱,当时并没有强制。大多数人坚持了一个月就放弃了,而我默默坚持了下来。
我每周末都会把周一至周五完成的主要工作进展及遇到的问题,发送至领导邮箱。虽然领导极少回复我,但我一直这样执行着。记得,有一次我接手的某个项目滞后,会议上总经理对我领导批评了一番。
本以为,领导会将我狂批一顿,结果领导并没有。
领导说:“其实,你每周发的工作汇报我都看到了,也基本了解你所在项目的情况。咱们滞后主要是由于上游专业提资料太迟,这不能怪你。幸好,你保留了工作记录并在每周汇报邮件中把遇到的问题告诉我,才让我在面对总经理批评时找到滞后依据,从而进一步避免科室损失。加油,干得不错!”
听到这句话,我才发觉自己工作汇报如此有价值,也让领导对我更加信任。谢谢长久默默的坚持,终于有一天能为领导分忧解难。
汇报工作异常重要,刚入职时我们要做好跟领导的汇报。这样即使领导不面对面跟我们交流,也知道我们所做的事情,从而赢得领导信任。
2. 将小事做到精致
有很多职场新人,对待领导交给的小事不屑一顾,甚至拖延。其实,将小事做到精致,更利于领导对我们刮目相看。
记得有一次,由于领导工作忙碌,交给我们一项任务即总结一本专业书籍的结构大纲。领导此举的目的是督促我们去读专业书籍,然而很多同事将大纲抄写了一遍,心不在焉、敷衍了事。
当时,我并没有这样做。我完完整整将这本书读完,并在每个大纲后面写出了自己的理解和遇到的问题。非但如此,我还将最终的大纲做成4个版本,分别是PPT、Word、图片和思维导图形式。
当我把这项任务交给领导时,领导异常高兴,并让我在部门里做了一次关于这本书的分享。由于这次小小的任务,我努力认真做好,领导开始安排重要的任务给我,也让我在职场初期得到了进一步提升,最终实现了升职加薪。
将小事做到精致,这对职场新人来说是一次展现自我的机会。只要你将小事做得令领导眼前一亮,你便获得了职场的主动优势。
3. 勇敢表达个人观点
职场中,领导最怕新人异口同事或者一片死寂。刚入职时,我们要勇敢表达自己的观点,从而被领导发掘和认识。
小军在某大型国企工作,其领导喜欢读古典哲学。记得入职培训时,领导提出一个问题让大家积极回答,领导问:“大家觉得幸福是什么?”
同事小然说:“幸福就是有人爱,有所期待,让自己在工作和生活中过得充实快乐。”领导说:“不错,这也是幸福的基本需求,请坐。”
同事小华说:“幸福就是亲情、爱情和友情都能和谐共处,不求飞黄腾达,只为内心无愧,让自己爱的和爱我的人过得更好。”领导说:“做到这一点非常不错,现实中有多少人这些都做不到,飞黄腾达又能怎样?”
此时小军鼓起勇气,说出了自己的观点,他说:“我觉得幸福是古人所言的‘天人合一’的状态,刚才两位同事说的非常好,我也赞同,但未免都关注在人类自身。其实,我们的幸福不仅关乎人类,也关系到整个世界。我们要做到天人合一,不仅要与人搞好关系,也要与自然和谐相处,这才是一种最佳的幸福,子孙后代也因我们这样做受益良多。”
领导为小军鼓掌喝彩,为他的别具一格及勇敢表述而鼓掌,为他的宏大的世界观而喝彩。
从此,领导便记住了小军,也在日后的工作中对小军更加关照。
勇敢表达个人观点,是被领导熟知的关键因素。如果你一直淹没在人群里,一直人云亦云,又如何被领导重视?
入职前,千万想清楚这3件事—汇报工作异常重要、将小事做到精致、勇敢表达个人观点。若想赢得职场,第一年做好这三件事非常重要!
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