励志文章 真正对你好的领导,一定是这样的!

我与孤独相爱2023-04-25  29

导读:在单位,与领导关系的好坏直接影响到职场未来。职场中若遇到真正对你好的领导,可谓凤毛麟角。职场中,真正对你好的领导,一定是这样的!1. 不是K歌之王有的领导…

在单位,与领导关系的好坏直接影响到职场未来。职场中若遇到真正对你好的领导,可谓凤毛麟角。

职场中,真正对你好的领导,一定是这样的!

1. 不是K歌之王

有的领导,他们是职场中的“K歌之王”,他们处处自作主张,话筒紧紧握在手中。他们很难听进下属的话,或者下属根本没有说话的机会,总之他们有极强控制欲。

对你真正好的领导,绝不是职场中的K歌之王。

刚入职那会儿,我遇到了一个对我好的领导。他会经常询问我的意见,并尽量能合理满足我们的需求。开会时,他不会滔滔不绝,而会停下来把话筒交给下属,听听他们的意见。

我们公司是涉外公司,动不动就会被派往非洲工作,条件相当艰苦。有的领导,直接把出国名单直接上报至人力资源部,下属拿到通知时已经在即将去往国外的路上。而我的领导则不同。

记得领导会提前跟我们聊天,询问我们家庭情况。比如当时领导找到我问:“你家里还有兄弟姐妹吗?”我说:“我还有一个弟弟。”领导问:“父母身体还好吧?”我说:“我是家里的长子,父母比我大20几岁,身体还健康。”

领导继续询问到:“咱们部门需要派3名员工去国外执行项目,虽然条件艰苦,但没有生命危险,且工资是国内的6倍,你要不要去?我觉得刚来的员工多出去锻炼总是好的,且可以多挣钱,以待备用。”

领导让我思考了三天,我最终选择了在国外待一年,而这一年确实锻炼了我艰苦奋斗的品质。

领导不是K歌之王,能把话筒给你听取你的建议。这样的领导,才是对你真的好!

2. 懂得激励下属

职场中,领导往往是一个部门的灵魂。当团队遇到失败,低迷不振时,一个能激励下属的领导可谓员工之幸。

刚入职时,我入职的部门在公司里并不被重视。其他科室项目一大堆,而我们科室闲得要死。我本来还算一个有正能量的人,会经常鼓励一起入职的同事小崔。

而小崔经常会说一些泄气的话,负能量满满。小崔说:“咱们这不是在国企等死吗?天天没活干,哎,未来可咋办啊?”经常听这些话,在加上本来无事可干,我的能量也逐渐变成负值。

还好,那个时候遇到了一个好的领导,才走过那段情绪低落的日子。

记得,我找过领导并说:“领导您好,我想找点活干,但一直没有咱们的项目,望领导多给点事做。”领导说:“你的心情我了解,我们是公司的小部门,事情并不多。但不要泄气,你看咱们公司的刘总也是学咱们专业出身的。”

我说:“没活干怎么加速提升自我呢?多做事实力提升才快。”领导说:“没活干时,就多参加公司的活动,多为别人提供帮助和服务,头两年先提升公司里的影响力。你私下也可以多研究这几本书,等有活时马上安排你做,这样对你的能力提升也有帮助。”

后来,我按照领导的建议,逐渐在公司担任了英语活动的负责人,在公司有了自己广泛的人脉。再后来公司业务调整,我们部门逐渐被重视起来,最终领导的激励帮我度过了那段低谷。

在低谷时,能遇到鼓励你的领导。这样的领导,才是对你真的好。

真正对你好的领导,一定是这样的:他们不是职场中的K歌之王,他们懂得激励下属。能做到这两点的领导,真是下属的幸运。

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