毕业那刻起,每个人面临着职业选择。选择国企抑或外企,始终是困扰人的方向,毕竟不同的职业选择面临不一样境遇。
很多人用外企的工作模式对待国企,发现处处碰壁或得不到赏识。3件事告诉你,国企与外企的差异。
1. 国企未必多劳多得
很多人,抱有多挣钱的想法,发现国企未必是多劳多得。
外企,可能大部分人按绩效来评定个人工资,所以在外企一般禁止员工讨论薪酬。但国企中只要工龄及学历差不多,工资待遇不会差距太大。
当然,在国企,多做一些有意义的事对个人能力提升有益,但如果为了涨工资可能未必如你所愿。
小军出生于农村,从小父母辛苦供其上学,如今名校毕业且在北京某大型国企工作。为了报答父母的恩情及为未来积攒财富,小军每次跟领导申请多干活。
由于抱着赚钱的心态,每次结果都令小军失望,尤其是同事小刘轻松自在且与小军拿着同样薪酬。小军为此苦恼不已。
国企中,如果想提升能力,多做事总是好的;如果想薪酬多些,多做事未必有明显差异。只有调整好处事的心态,我们才能在国企中长久发展。
国企中未必多劳多得,一个人懂不懂国企,从这件事便能看出。
2. 国企中逞能未必是好的
在外企,可能你毛遂自荐,收获往往大于所失;而在国企,逞能表现自我,有可能让你庸碌不堪。
我学得是机械专业,毕业后选择了国企,并顺利成为一名工程师。工作期间,我按时完成本职任务,在领导心中留下很好印象。
谁知因为逞能,我把自己出卖了。
事情是这样子:有天领导要去汇报工作,由于年级较大,领导对PPT技巧所知甚少,而我一时逞能便毛遂自荐。那几天一直帮领导制作PPT,心想完成任务后领导一定对我刮目相看。
经过几晚加班怒战,我终于给领导交了份满意的答卷,但命运也从此改变。
本想通过此事表现自我,结果从这天起领导每次都把汇报PPT交给我做。做得好,领导啥也不说;做得不好,我惨遭批评,而且这一切的任务都不是我的本职工作。
由于一时逞能,我成为了加班常客,也诚惶诚恐帮领导做各种杂事。我经常因为这些琐事被领导批评,印象并未比之前好。
国企中逞能未必是好的,一个人懂不懂国企,从这件事便能看出。
3. 有才者未必能升职
外企,可能你因为某项任务表现突出,马上得到重用;而国企,升职与太多因素有关,有才未必能得到赏识。
如果你遇到一个害怕下属超越自己的领导,你越有才越难升职;如果你遇到一个贤明的领导,但升职并非有才就可以。国企中,情商和人际交往能力非常重要,而且有背景的人更易获得机会。
小闪在某大型国企工作,在公司也没任何背景。其任劳任怨为公司攻克了很多难题,然而他一直未被提拔。原来,小闪来公司较晚,资历尚浅,按资排序无法将小闪破格提拔。
国企中,很多职位已固定,即使你有才,也无法得到升职。小闪为此有点焦虑,第一次感受到未来的迷茫。
如果在国企你尚不知有才未必能升职,工作中你可能痛苦不堪。
国企中有才者未必能升职,一个人懂不懂国企,从这件事便能看出。
一个人懂不懂国企,从3件事就能看出来—国企未必多劳多得、国企中逞能未必是好的、有才者未必能升职。这3件事,也是国企跟外企的差异所在。
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