励志文章 高情商的人,都这样跟领导相处

獨霸怡紅院2023-04-25  37

导读:职场中,领导一直是我们关注的对象,因为他们的一举一动会影响到我们的职业发展。有些职场新人,没有提前学习职场技巧,刚入职便得罪了领导,可谓一失足成千古恨。职场…

职场中,领导一直是我们关注的对象,因为他们的一举一动会影响到我们的职业发展。有些职场新人,没有提前学习职场技巧,刚入职便得罪了领导,可谓一失足成千古恨。

职场技能,我们上学时无人教导,入职时四处碰壁。学会跟领导相处非常重要,高情商的人都这样跟领导相处。

1. 请假时要打电话

很多职场新人,带着学生时代的稚嫩,为所欲为。他们请假直接给领导发QQ,或者找同事帮忙请假,可谓是得不偿失。

其实,越是重要的事情,我们越要当面或者电话沟通,足以表示出对领导的尊敬。

小军在某家公司入职,由于前天晚上朋友聚会,睡觉较迟,早上没有听到闹钟。他起床时已经早上7点40,而公司8点正常上班。考虑到路上通勤需要半个多小时,小军知道要迟到了。

但是作为国企员工,考勤打卡严格,他无奈之下只能跟领导请假。他不敢跟领导打电话,生怕紧张语无伦次。最终,他选择了QQ留言。小军语气诚恳跟领导QQ留言,佯装早上起床肚子疼,需请假1小时。

本以为万事大吉,结果到公司他还是被领导狠批了一顿。原来领导一大早就去开会,没有看到QQ消息,并且领导认为用QQ请假有失正规。

小军因为请假不懂合理方式,给领导留下不好的印象。

跟领导相处时,请假要正规,请记得使用电话。

2. 委婉指出领导的过失

我们自己都怕别人直接批评过失,何况是领导。

很多人,不知如何指出领导的过失或者直接说出领导的错误,令领导心存厌烦。就如古代圣君唐太宗,也忍受不住下属魏征的直言进谏,更何况我们的领导。

记得我当领导时,一个小伙子的表现令我印象深刻。

记得,那时我安排小华处理一个任务,由于拖延我一直未给小华提供资料。

这几天见小华,他也并未提及资料的事。大约过了3天,我仍没提供任何资料,此时小华来到我办公室。

小华并未指出我做事的拖延或前来讨要资料,而第一句话是:“领导您好,我记得您之前把资料交给我了,这几天找不到了,不知道您这边还有没有备份?”

我当时有点感动,心想:“明明是我拖延没给他资料,小华非但没直接指出我的过失,而是委婉地表示错误在自己,给我台阶下,真是高情商的人。”

看到此景,有点感动,我如实地说:“小华,不是你把资料弄丢了,是这几天忙碌我还没把资料整理好。你先回工位,我1小时候给你发过去。”

小华委婉指出领导过失,不仅目的达到了,而且让领导刮目相看。

跟领导相处时,记得委婉指出领导的过失。

3. 认真对待每一次机会

工作时,充分抓住每一次机会,把领导安排的任务做好,甚至超乎其想象。

记得,刚入职时领导让我协助其制作演示文稿。领导年岁已大,不懂的这些软件技巧,而我刚毕业对这些较为熟悉。

领导将文本资料交给我,我将其转换为幻灯片。我在每页备注中写明此页内容的修改方式,便于领导修改文字或图表。没想到那天晚上领导果然遇到了幻灯片问题,而由于太晚领导没有给我打电话请求协助。但由于我提前书写了使用方式,领导自行解决了,节省了他大块时间。

领导给予我们的机会并不多,如果第一次便将任务搞砸,以后难有被信任的机会;相反,如果第一次便超出领导期待,我们未来的职场会更顺畅。

跟领导相处时,请认真对待每一次机会。

高情商的人,都这样跟领导相处—请假时要打电话、委婉指出领导的过失、认真对待每一次机会。跟领导相处,这3件事一定要做好。

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