励志文章 这件事领导做得越多,对你越信任!

沉醉在月光2023-04-27  39

导读:职场中,很多人希望得到领导的信赖,但往往事与愿违。职场中,信任你的领导究竟如何表现,很多人并不清楚。领导如果信任你,一般会批评你,而非一味纵容你。1. 批评…

职场中,很多人希望得到领导的信赖,但往往事与愿违。职场中,信任你的领导究竟如何表现,很多人并不清楚。

领导如果信任你,一般会批评你,而非一味纵容你。

1. 批评说明领导还关心你

很多人害怕领导批评,觉得那样会失去领导信任。其实,对你失去信任的领导,往往对你置之不理。

刚入职时,我跟小军在同一个部门。由于在国企工作,公司并不会随意开除员工,为此小军工作很慵懒。

由于小军未改变大学时的生活习惯,喜欢晚上熬夜玩游戏,故上班时精神萎靡经常打瞌睡。记得,那个时候领导跟他谈过一次话,对他批评了一番,结果无济于事。于是,领导渐渐放弃了对他的管制。

记得有次我跟领导一同用餐, 领导说:“你觉得小军怎样?”我说:“人很聪明的,平时还可以。”

领导说:“啥叫平时还可以?天天打瞌睡难道你没看见吗?”我说:“嗯,我看到了,还以为领导您不知道呢。”

领导说:“我早就知道了,为此总经理关于小军的问题还找我谈过一次话,让我给小军多安排点工作提升效率。我批评了小军,你猜他怎么说?”我说:“他说啥?”

“小军说,他不喜欢咱们专业方向,他未来肯定不会从事咱们行业的。”领导有点气愤地说。

国企无法随意辞退人,为此领导不再搭理小军,也没安排过任务。为此,小军在公司可谓无人管制,发展前途也渺茫,拿着公司最低的薪水。

如果某天领导不再批评你,而是对你置之不理,相信你也不会得到领导的信任。

2. 批评利于我们改正错误

记得刚入职时,总经理跟我们说过一句话是:“你们这么年轻不要怕犯错,不要怕领导批评。就如我年轻时是公司里犯错最多,受批评最多的人,因为犯错多经验丰富,最终当上了总经理。而你们每个科室的领导,基本也是被我一路批评过来的。所以,我提醒在座的所有年轻人,不要因为怕被批评而害怕犯错,大胆去做,积极完善自己。”

很多职场新人,由于害怕被批评,不敢承担任务。其实,作为职场新人,领导也知道我们能力有限,他不会安排极为重要的任务。我们犯的错一般都会在合理掌控范围内,而且犯错受到批评才利于发现问题,进而不断完善自我。

记得刚入职时,领导让我去工厂检查设备安全性。由于一时疏忽没有发现一个小螺母的松动,领导对我肆意批评。我当时感觉很委屈,感觉领导故意刁难我。

直到后来我才发现,机械设备的每个小小部件如果出现滑动,都有可能酿成重大人员伤害。从那天起,我认真检查每一个部件的安全性,为此工作这么多年,我一直没出现重大的错误。

如果,领导不对我们批评,我们极难认识到问题的重要性。领导批评我们,利于我们改正错误。如果领导哪天不批评你,不搭理你了,我想你的职场未来也就此终结了。

领导越信任你,一般你被批评的几率越大。当然我们这里所说的批评是指善意的批评,而非毫无缘由地对人格的侮辱。如果你发现某领导对你恶性攻击,那我还是劝你好好想想是否继续留在此公司。

领导如果信任你,一般会善意批评你!批评你的领导,才是你生命的贵人

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