中国男人似乎是推崇“男尊女卑”的,虽然“男女平等”的口号喊了这些年,但真正平等过吗?政协委员张晓梅提出让女人经期休假并立法保障,马上就有男人喊“女人的地位够高了,如果连经期也休假岂不是要上天!”。说这些话的男人们,丝毫不体会妻子的责任和辛劳。何况说的还是职业女性呢。
如今很多企业都讲究人性化管理,什么叫人性化?不再是冷冰冰的条例式管理,作为一个企业的管理者,也应该站在员工的立场上为他们考虑。世界上的人有一半是男人,另一半就是女人。女人已经可以撑起半边天,职业女性不仅在家庭中要照顾一家老小,在职场上也丝毫马虎不得,压力可想而知。女人每个月的那几天如果休假,也是另一种舒解压力的方式。可以说几乎所有女人在经期内都情绪低落,压力也比平时大。这已经是一个不争的生理规律。当心情不好时,你还能认真工作吗?情绪不好也容易发火,一件小事有可能导致女上司破口大骂,由此引起的连锁反应自不必说。如果能在女人经期内放假全当调理休息,这样人性化管理的公司也得到员工的喜爱。假期后上班积极性也高,有何不可?
此外,女人痛经也是很普遍的。但在一些企业内,尤其是今天竞争压力白热化的大城市内,一些白领女人们好不容易拼出自己的一番天地,可每个月却被痛经折磨得死去活来,世界上恐怕还没有一个女人来月经的时候感觉舒服开心的。但往往不愿意请假,或者请假反而遭到一通批评。我的一位同事曾经痛经严重,即使吃了止痛药也满脸通红,无奈之下她只好去向主管请教,谁料那位四十多岁的女主管开口便骂“你来个月经还要请假,那别人来月经的时候怎么都好好的干活呢?你要是不想干就滚蛋!”此言一出,那名女同事尴尬得眼泪都掉下来了。如果能够立法保障,让所有女人在来月经的时候有请假的理由,这才叫真的关爱女性!
有人说,如果某公司全都是女员工或者大部分都是女性,而这些女人又恰巧在某一天全部来月经都要请假,那怎么办呢?这简直是废话,十个女人都不可能同时来月经,何苦是一家公司里所有女人同时来月经?话说回来,就算经期不放假,每个公司每天也都照样有人休息有人请假,难道经期放几天假就会导致公司无法正常运作?又有人要说了,假如有人骗假怎么办?世界上任何事情都有人作弊,只能说假如某女人在经期没来时骗假,那么她来月经时就不能再请假了,这也是她牺牲自己的权利获得的假期,人家愿意,与你何干?
女人毕竟是女人,女人有女人的性格特征和生理特性,这是上天造人时注定的,谁也无法改变的事实,这正如女人不能代替男人,男人也不能取代女人。有些人说女人们有产假、哺乳假,现在又来个经期假,却还高喊着要“同工同酬”,实在不公平。说这话的肯定是男人,我想说这男人简直没有心。试想,这个社会是由无数个家庭组成的,哪一个家庭没有女人?有女人的家庭就都有女人出去工作,你的女人也同样享受到了经期假,你喊什么?女人要为男人生子以传宗接代,这是必须的;然而女人来月经也是上帝造人时就有的,为什么这个假期就不可以有?一个健康、充满活力的女人,才能安心工作,真正实现工作的价值。
上帝一连工作了五天,才有了这个世界。于是第六天和第七天,上帝也休息了,双休日是上帝给的权利。同样,上帝既然让女人们来承担生子的责任,想必每个月来月经对女人这三天的折磨也是必须的,那么经期假也就是上帝赋予的权利。经期休假,让女人身心都能得到好的调整呵护,不仅是在关爱女人,也是在关爱一个家庭、甚至是预防疾病、造福社会的行为!因为,只有女人身体舒服了,才能健康。而一个健康的女人才能创造一个温馨幸福的家庭,如果所有的家庭都幸福了,这个社会也就没有那么多困扰了。
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