小Y是个职场运很不幸的人。
外人看来，她挺顺风顺水的——出身不错，工作不错，跟大学时的恋人结婚，一年后生了宝宝，有房有车……总之一个年轻女孩想有的，她基本都有了。
但是小Y却觉得不顺心，婚姻家庭还凑合，工作却很烦。
她独生女长大，从小得到父母的呵护备至，读书时我行我素惯了，工作之后就觉得好多事情都不适应，不舒服。
她好静，不爱参加集体活动，但又怕被同事疏远，就强颜欢笑去参加，回家想起来就觉得别人还是排挤自己；
她不喜欢勾心斗角，但总觉得有些同事好像爱针对自己，报销的时候财务总爱问东问西，请个假领导好像也总是刁难，跟她同时进公司的男同事，业绩特别好，一定是跟领导走得近的缘故……
这些事情她都放在心里，不说出口，她没有勇气当面去质问，放在心里滚来滚去滚得火烫，最后就特别难受。
总是心情不好，跌宕起伏，久而久之就影响到跟丈夫的关系，三天一小架五天一大架；跟婆婆关系处理得也不好，婆婆有时生气不来看孩子她就要自己照顾，弄得焦头烂额，心里又苦又恨，觉得都是工作导致的。
年纪轻轻的小Y像个中年怨妇，总是四处跟同事诉苦，自己付出了很多，却没有得到回报；跟上司抱怨，客户难伺候，同事撬墙角；跟家人唠叨，自己做了很多却没有得到应有的尊重……
公司部门调整，她先是被调去了边缘岗位，后来干脆被谈话，遭到了辞退。
没有公司会因为你家庭特殊、比较脆弱就会对你照顾有加——除非你贡献特别巨大，若只是个行走的负能量、拖累报复的话，被被甩掉是早晚的事。
小Y这样的年轻人，我遇到过不止一个，他们眉眼之间略有相似，都有浓得化不开的忧愁，心间有太多凌乱的扯不断的烦恼。
他们本身能量场很弱，做事优柔寡断，做人也不是很干脆利落，一部分是因为从小没有受过挫折，还有一部分，的确是个性使然，却也不想着尝试改变。
最大的问题是，工作没有做好，却又花了太多时间在职场中展示自己的脆弱。
总觉得别人在欺负自己，却又说不清道不明，甚至不敢去反抗欺负自己的人；情绪起伏很大，刺猬一样随时准备反攻；认为自己收获的比付出的少太多，负面情绪爆棚……
他们会装作很能干、很厉害的样子，但久而久之就能看得出是外强中干；而当这层伪装剥落，他们就开始展露自己柔软脆弱的那面，企图用示弱或者眼泪来博得别人的同情、理解甚至支持。
这无疑是痴人说梦。
再温情的公司，也是以能力、水平、为人处世的水准来判断一个人的，怎么可能因为脆弱就对你另眼相看呢？
不但不会另眼相看，甚至可能拉低分数。
想起《老友记》中逃婚离家的瑞秋，这个富家女从小娇生惯养，从未想过有一天还要靠自己赚钱养活自己，一没技能，二没经验，只能从在咖啡馆里端盘子开始自食其力。
她的“职场路”走得很坎坷，即便是端咖啡也是有技术要求的，更何况还有各种各样的食客，刁难随时可见，烦恼到处都有，她也曾气急败坏，也曾跟莫妮卡吐槽……但她每次都很快调整自己，让自己变得更适应工作，终于熬过最初的时间，成为一名合格的服务员。
一开始的脆弱不可怕。可怕的是，一直脆弱下去。
我从来不觉得一个把自己的处境、内心、能力说得可怜兮兮的职场人有什么好同情的。
出来工作，就如同一个战士，披荆斩棘，勇往直前。
处理好跟同事的关系，应对客户的刁难，包括如何与上司相处，这都是最基本的素质。不光职场这样要求，生活中有需要有这些基本素养，否则就很难有正常的生活。
更为重要的是，一个人在职场中，本身就应该释放魅力，隐藏软弱，可以释放感情，但绝对不是刻意示弱，因为那只会让你的能力受到质疑，让别人对你的判断产生迟疑。
职场不相信眼泪的。它只看你干得好不好。有没有努力，是否在进步。
不要把脆弱当成一张王牌，它是你的绊脚石。
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