合群不是件坏事，但未必总是好的。
一
小杨是公司的一个新人，脾气特别好，我挺喜欢和她相处的。
有天她问我：为什么自己总感觉不被同事们重视啊？
我说：不至于吧，你性格挺好的呀，别人干嘛不待见你？
细问才知道，小杨是个特别没主见的人，只要别人说好，她从来都不说不字儿。
每回开会该她发表意见的时候，她从来都是同意同意同意，随波逐流，啥有营养的话都说不出来，要么就是pass。
后来别人就干脆不问她了，她觉得自己很受伤。
我问她为什么不敢说自己的想法，她觉得合群很重要，万一说了什么话惹别人不痛快就不好了。
我哭笑不得，该你说话的时候就要说，有想法就要表达啊，合群不代表你就没有发表看法的资格了，表达自己的意见有时候比合群更重要。
想要别人看重你，首先你要看重你自己。合群不是让你放弃自我，合群只是一种形式，一种做法，但不是你与人交往最核心的本质。人际交往里重要的是你这人值不值得交。
二
老张是我认识的一个和谁都特别吃得开的人。
无论是年纪比他大的大叔，还是年纪比他小的鲜肉，没有谁觉得他不好相处。
其实他并不是一个好说话的人，原则性的问题一定不讲情面，内心有想法也肯定会表达。
有次我问他：你说话那么犀利就不怕别人背后给你穿小鞋，使绊子？
他说：不怕啊，让他们来，被人说坏话，起码他们还惦记你，你要是一点态度都表现不出来，人家肯定也不在乎你。况且，要是真有人背后插刀子倒好了，我还能看清楚什么人应该交，什么人不该交。
说起来，言辞犀利不代表没有礼貌，老张不管说出来的观点多犀利，都一定是以一种探讨的口吻去说。你有你的道理，我尊重你，我有我的观点，我会好好说。
有的人说我观点就是这么独到，你不同意你憋着，最后往往都会越说嗓门越大，直到吵起来。
有个性是好事，但也要用友善的方式去表达个性，不管你合不合群，好好说话的人怎么着也不会招人嫌。
三
我是一个非常喜欢抒发自己观点的人，很多人都觉得我太辛辣，不好交往。
我记得有一次项目出了问题，我作为实际的协调和推进人，夹在甲方乙方之间特别难受。
有一次，领导们想解决这个进展不顺的问题，于是召集我们开会。会上他们提出了一堆不够成熟的方案，觉得只要我按这个方式走，就一定没问题。
同事们纷纷叫好，可实际操作人是我，我一听这个方案，依样画葫芦的话，项目肯定完蛋，于是斗胆站出来唱了个反调。
同事听完我的意见，偷偷把我拉到一边，说：你胆子怎么这么大？主管说的话你都敢反对？照做不完事儿了？
我说：我也不是反对，只是，既然只有我在推进这个项目，我才知道可不可行啊。假如到时项目还是做不下去，这个会不是白开了，到时责任算谁的？与其随波逐流的合群，投赞成票，不如好好想想这件事情到底对工作有没有好处。
幸好，我的领导很愿意听别人的意见，这件事情圆满解决。
有人说：假如领导没那么通情达理呢？
我想说：那你就应该好好考虑这份工作对你合不合适了。
有时候，你没有目的的合群只是在损耗你自己的利益，当你反应过来自己为了所谓的要跟大家意见统一反而吃了那么多亏的时候，事情往往已经不可挽回了。
该坚持的时候就不要想着合群了。话又说回来，真正在乎你的人总是会挺你的，这跟合不合群有什么关系？
四
我非常喜欢用餐桌礼仪来考量一个人值不值得深交，其实从点菜就看出来了。
有的人只点自己喜欢吃的，让其他人没法儿下筷子，太自我。叫你别客气吧，你还真就一点都不想着别人了。
有的人总是说随便，啥都可以，要真啥都吃也就算了，偏偏菜一上从来不动筷子，太合群。说你客气吧，别人看着也难受。
我们最常采用的方式就是，大家投票定一个都能接受的菜系，到地儿了一人点一个菜，都能吃都开心。
前几天和朋友出去吃饭，点菜的时候，一个人说：我只爱吃素的。另一个人说：我无肉不欢。
有朋友笑称：你们该彼此拉黑，频道都不一样。
结果俩人默契地说：这才好呢，我们不会互相抢食儿，都能吃饱。
与人交往就跟这个饭桌儿是一样的，能在一个桌子上吃饭，叫做合群；能各自吃上喜欢的食物，这叫舒坦。
最好的状态不正应该是这样么。要是为了合群恶心了自己，这才真的得不偿失。
五
韩寒的《后会无期》里有这样一句台词：听过很多道理却依然过不好这一生。
这句话其实真的很容易理解，我们太习惯于去接受别人给你的东西，习惯于合群，习惯于觉得大家认为好的东西就一定好。
假如我们因为要合群、要跟大家一样，而忘记了独立思考的重要性，你的生活一定会是一团乱麻。
被别人所左右的思想，难道真的能让你过好这一生吗？
恐怕很难。
孔子说：君子群而不党，周而不比。
我合群，我更要有独立的空间和思考。
为别人着想是一种宝贵的品质，可为自己着想更是一种人生的修养。
我愿意做个合群的人，但也请原谅我，不想太合群。
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