恋爱本身只是私生活,甜甜蜜蜜恩爱时分人精神焕发,神采飞扬,似乎有用不完的精力。但是一旦陷入失恋的殇痛时,人却很容易萎靡不振,完全陷入到痛苦中不可自拔,有时更会严重影响到正常的生活和工作。在上海有公司为了杜绝因失恋的殇痛和恍惚而造成工作上的损失,人性化的管理机制在公司条例上加了一条失恋假,失恋即可休息5天。引起多方热议。
笔者认为,失恋假也许公司是以人性化管理为本,体贴员工之举。但是笔者认为之举并不妥当。失恋本是私密之事,有何必要大声的宣告天下,即使公司以人为本的情况下,体恤员工失恋之痛给5天失恋假,但是真正的失恋殇痛岂是5天时间可以治愈的。失恋已经痛不欲生,如果在休失恋假,闹得天下皆知,即使是同事善意的关心,但是看到那种怜悯和关怀的眼光,只是在提醒失恋者是个弱者,是个失败者的身份,让伤者更加的黯然神伤。如果更有甚者在一旁幸灾乐祸,冷嘲热讽,那么让失恋者更加黯然失色,情何以堪呀,公司内的流言蜚语只会让失恋者已经伤痕累累的伤口上,在撒上一把盐,岂不雪上加霜,更难从殇痛中恢复过来。
失恋虽然是人生中不可避免的事情,但并不是什么可宣扬的好事情。在公司正式的提交休假报告,审批过后,恐怕已经人尽皆知,为了几天有薪假期就把自己的私生活暴露于人前,让人非议,笔者认为有些得不偿失。同事间的竞争激烈,公司的高速运作,曾有人说过,在公司中休假,回来后有山中方七日,世上已千年的感觉,虽然说也许有些夸张,但是也不无道理。工作节奏的加快,让我们不能停下脚步,只能坚强的走下去。
而且公司虽然是有了这个福利,但是如果你真的去报休失恋假,高管虽然会同意签字,但是却会在心中给你的印象画上一个负号,一个因为私生活而耽误工作的员工,只会引起领导的侧目,恐怕不会有哪个公司会喜欢如此的员工。在大公司上班的职员,都会知道,公司高管都会有印象取人的习惯,如果给领导因私忘公的印象,再想扭转恐怕难上加难了。
笔者在此奉劝失恋者,即使真的公司内有此福利,还是不用为好,自己的私生活没有必要在众目睽睽之下曝光,真的失恋了,也不要请假全然的把自己投放到悲伤中,更应化悲愤为力量,全心的投入到工作当中,让自己微笑的站立人前,最低限度也不要因公废私。爱一个人也许会辜负你,但是把时间和精力放到工作上,得到的回报一定成正比,在自己失恋的时候,用努力的工作来忘掉殇痛,在职场笑傲江湖,拾回自己的自信,方为上策。
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