励志文章 职场新人40个最基本规矩和4心经

    1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是同一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

    2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

    3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

    4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

    5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

    6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

    7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

    8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

    9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

    10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

    11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

    12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

    13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

    14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

    15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

    16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

    17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

    18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

    19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

    20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

    21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。

    22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。

    23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。

    24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。

    25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，

    26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

    27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。

    28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。

    29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。

    30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。

    31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。

    32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。

    33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。

    34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。

    35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。

    36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。

    37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。

    38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。

    39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。

    40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。

    职场新人四心经

    职场真经一：为人所不为

    有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。

    在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。

    在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意——在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。

    职场真经二：忍人所不忍

    公司实习生初始到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作，对其要求并不高。 如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来， 其中可能就包括一些公司业务之外的事务，在完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小。

    但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。

    职场真经三：通过各种渠道迅速了解公司和相关业务

    作为刚进入职场的实习生，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽 快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架 构及公司的网站等对公司有一个很好的了解；

    而很多的职场新人往往就是进入职场后，所做的事情是担心自己如何融入企业，而没有采取很好的方法，将这样的担心一直保持到离开这家企业。

    职场真经四：想人所不想

    许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。

    在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。

    从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。

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