因为一个同事的离去，在告别的同时颇感惊讶，其实事情未料，结局倒在意料之中。也许一个人的行为不能以好坏说明，但做事情千万要留有余地，不能过于直率也不能太过委婉。重要的是，别让太多的人对你产生意见。出来社会工作多来，最让我颇有心得的是，做事情也许不需要能力，但一定要具备人脉，就是所谓的人际关系。你若是把人际关系搞好了，都具体表现出有一定的工作能力了。所以公司内部一直存在矛盾，虽然一直提倡与人为本，重视人才的策略。自我入职一年以来，该走的都走了，不该做的也走了，只留下一些镇守的。公司上下几乎都形成了一种作风，凡是沉默的人老实沉重踏实，总得不得上司的赏识，薪资待遇及职位一直无法提以提升。据我观察发现，他们大部分属于人缘不佳的类型。就是说，没有处理好人际关系。而注重人脉发展人脉的人，则深得领导欢心，自然是前（钱）途无量，自然是升职加薪。虽然有片面之嫌疑，倒有几份真实。反映出这个时势和局面的现实。
且看同事在最后上班的日子，留下一封信。
各位夕日的同事们：
感谢各位曾对我工作的支持，以及各位领导对我的培养。
由于工作能力以及阅历的不足，使工作出现漏洞，给公司以及部门荣誉造成了不良的影响，在此向公司诚挚的道歉。并祝公司未来更加辉煌。
同事们，祝你们未来的工作愉快。好好珍惜现在。这是我大学毕业第一份真真正正的工作，我很努力，也很珍惜。天有不测之风云，虽然今天我走了，但我依然相信，努力了，就一定有收获，着意耕耘，自有收获。很高兴，部长承认了我近来的进步，给了我安慰和鼓励，您的每一句话我都记在心里，我一定紧遵您的教诲，把以后的路走好。
谭课长：您好，自从您来了之后，感觉自己工作有激情了很多，您的能力及执行力，您的做事风范真的征服了我，是这些让我度过了最迷茫的一个月。在这里真诚的对您说声谢谢。
彭课：虽然跟你共事半个多月，也不太了解您这位直接上司，但还是祝您工作愉快。以后的工作辛苦您了。
以及人力资源部的同事们：我来调往人力资源部之后，深感大家热情。大家相处也非常融洽。虽我只有23，工作也才一年，但是在这里面我还是挺老的，所以也有些话要对大伙说：
小文：感觉你挺懒的，以后多向彭课学习。相信你以后会很出色。不要老有情绪，八卦。
小燕：薪酬那边你也算元老级了。以后还很多人要你带呢。你跟雪芳可不要中途退缩了。象丽英那样。你们走了以后部长\彭课的工作就难开展了。
阿琴：你也算是我的老大姐了，虽然感觉你怪怪的。但也算热情。还真感谢你一直对我工作小错误的包容。谢谢。
阿美：你能力很突出，好好干。相信你会很出色的！女孩子当中我最佩服你了！
李艺\欧阳：以后有机会大家出来踢踢球吖。工作之后也只能跟你们有共同爱好了！！我一直也当你们是我的好朋友。不知道你们呢？
怡哥\阿锋：祝你们工作愉快！！以后有机会一起出来吃消夜！怡哥，你是我最感激的人，也谢谢你以前对我的培养。我最能感觉得到。到现在我最不舍得的就是你们！
有太多太多的人需要感谢了。怎么说得完呢！总之大家一路走好吧！
走了，拜拜！
读完信后，字句中感情还是挺深重的，也比较真诚，也许就是所谓的那句，人之将死，其言必善。感觉的出来他舍不得离开，尽管我并没有看到他有多大的成绩，但外表，精神上，都能给人一种振奋，的确是年轻人的那种意气风发，也许正是这样才导致了他今天的离开。
他作为一个招聘员，对于他的工作，我并没有过多的留心，倒是平时工作中发现的都是他们不足的地方，不过对于一个刚踏出社会的小伙子说来，也算努力吧。只是有时候不知道怎样去控制事情的发展，有时候待人处事方面，仍存在欠缺的地方。其实谁都难免出错，关键是错在那里，如何去认识错误，然后去改正。以我看来，公司上司倒没有真正几个能干之士，但是他们的收入都不菲，几千元不等，对于一些中层管理说来，我们整个公司的薪资待遇在整个管理区尚算在上等之列，倒是有很多混水摸鱼的人渗透其中。当然，亲戚、朋友关系免不了，内内外外都是靠关系，好象挺复杂的，这无形中给招聘工作和管理上，造成极大影响。
有些事情如果一旦处理的不好，就有可能成为众矢之的，灾难会因此而来。这样的结局，谁都免不了。在平时的流言中，大多的是是非非，已经分不清那个真假，那个对错，事件漫延的结果，就只有离开。也许明眼人都知道，可是谁会去说呢？
面对如此，我们是否该继续保持沉默？
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