情感日志 宁可不要工作,也不喝冲厕水

影子爱人2023-08-27  17

导读:引“老总培训员工的方式在南京堪称独一无二。就说这洗厕所吧,老总不许员工带手套,而且每次他都亲自示范一遍:自己洗干净马桶,然后自信地从马桶里舀上一杯水喝下。”宁…

引“老总培训员工的方式在南京堪称独一无二。就说这洗厕所吧,老总不许员工带手套,而且每次他都亲自示范一遍:自己洗干净马桶,然后自信地从马桶里舀上一杯水喝下。”

宁可不要工作,也不喝冲厕水

相信这个故事大家知道,野田内子,凭着喝下自己洗的马桶的水,从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。然而,这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。

新员工进公司,老总亲自培训。要求员工去洗马桶,直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶水,才算合格。

闻悉此事,笔者震惊之余,也是颇感疑惑。这位老总如此所为,用意何在?

的确,我不否认,我们国内多数企业员工缺乏一种追求精确与完美的敬业精神,然而,能够喝下冲厕水,是否就能如这老总所愿,能够证明林枫言论,占据四成的留下之人都是优秀的?笔者大大不以为然。

首先,众所周知,当前,国内不断大学扩招,大学生一抓一大把,每年毕业生的数量都在递增,而相应就业岗位则相对供应不足。就业难,已经成了摆在许多毕业生面前的一个最最现实的问题。对于一些找工作心切的学生,有个就业良机,别说是喝下自己的冲厕的水,就算是真的给他一杯尿,他也会毫不犹豫地喝掉。因此,以此认定留下之人都是精英,未免荒谬。

其次,选择离开,能够说明什么?是否离开之人都是不够认真、敬业?也不尽然。

这个冲厕水够不够卫生,这就是一个问题。马桶是个什么地方,有多肮脏,无须笔者多言,漫说是多冲洗几次,即使使用高温消毒,想来未必能够绝对干净。退一步讲,马桶冲洗得已足够干净,然而,冲厕水并非饮用水,有的地方甚至使用循环水来冲厕,如此一来,即使容器可以使用,那水又如何可以喝下去?

再说,这是一个习惯问题。吃饭就要用碗,如果给你一个痰盂,刚刚买的,没有用过,让你用来吃饭,是否还有胃口?再举一个例子,去餐厅吃过饭,服务员递给你一包卫生巾取代餐巾纸,刚刚拆包,绝对干净,你会不会用来擦嘴?无须再谈,多说倒显得笔者有些变态了。

说这么多,只想证明一个问题,离开之人,原因很多,如果仅仅因此断定那些人就不够优秀,太过武断。

其实,话说回来,日本内阁大臣喝冲厕水,能够说明什么?很多人犯了一个逻辑错误,野田内子能够做上内阁大臣,是因为她的追求完美的敬业精神,而非喝下自己的冲厕水。如果她后来没有做内阁大臣,恐怕她喝冲厕水的行为,只是一个笑柄罢了。

话说到此,想来读者已经明白,笔者对此十分反感。我们需要敬业精神,但是,我们不需要形式上盲目模仿他人行为。这种就业机会,笔者宁可不要,也不喝冲厕水。

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