昨晚与以前的两个同事在金源的狗不理包子饭店吃饭，两个同事一个是还在位的某国有大银行的局长，一个是已经退休但被返聘的前支行行长。
闲聊围绕着过去同事现在的状况展开。
赵某现在是四大会计师事务所中国区的总监、袁某是某信托公司的付总、当年的小孩现在也基本在支行行长的位子上，年薪最少也在数十万元等等。倒是原来的两位行长助理，一位赋闲在家，一位三起三落最后也仅是个支行的副行长。
在旁静默的我，为过去的同事升迁高兴之余，心中也不免失落。
这些同事，少数是我的同级，多数是我的下属。若论能力和勤奋，我相信自己不在谁的下面，但如今我无法与他们相比。同与他们在一条路上的两位行长助理，落在他们后面，是因为那两位不适应市场经济，不适应竞争的环境。当年他们能够上去，是在与今日完全不同的环境和条件下，评判标准完全不同。如今环境变了、条件变了，他们不能适应，可以理解。无所谓谁对谁错。而我，已经与他们不在同一条路上，失去了与他们一同竞争的条件。
我自认为自己是适应市场竞争环境的。
虽然说"是金子在哪里都发光"，其实许多人，包括我自己“在哪里”很重要。也就是需要是个让自己发光的平台。自己没有能力去构建一个平台。放在哪里都一样，那是对少数天才的要求。
我常常想，以自己的能力，若一直在机关或是国企，派到任何一个单位都会干的不错，这里的“任何一个单位”，绝不会是一个小单位。但让我自己投资做一个小单位，就很困难。论证来论证去，风险总是大于机遇。到最后，我承认自己不适合自己创业。
许多人和我一样，只是他们还没有意识到这一点。过去的同事中，也不乏这样的人，侯某和管某，做为“新三界的”大学生，应该是生逢太平盛世，在改革之初最需要人才时的天之骄子，但因为不了解自己的长与短，频繁跳槽，始终没有找到适合自己的位置。如今四十已过，奔向五十的年龄了，无论是政治地位还是经济地位，都远低于同辈。
其实人最应该搞明白的就是自己适合干什么，能够干什么。不是人人都适合自己当老板，也不是人人都适合当领导。有人适合领导别人，有人适合被别人领导，也有人适合居于中间，既有人领导自己，自己又能领导别人，既享受领导别人的感觉，又有别人决策指路。这种人其实就不适合自己做老板，只适合在大的机关或是企业做事。
我就属于这一种，身上缺的是决策能力。
不能强求所有人都一样，否则就没有丰富多彩的世界。每个人都应该根据自己的情况，计划自己的人生，活出你自己，不能强求。就像那两位行长助理，他们适合在公有制下生活，无法适应市场经济。几上几下，虽说是证明了自己的承受能力，但不能说不是一种折磨。
何必哪，换一种方式，一样会活得很精彩。
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