电信业传奇人物李一男宣布将于近期辞去无限讯奇CEO职务。知情人士向《第一财经日报》透露，李辞职并非缘于移动反腐案，而是未达董事会要求。
但李的个人影响力似乎不减。本报获悉，已有VC向其发出约请。不过李在自己的微博里写道：“希望能够在未来踏踏实实，安安静静地做好产品和企业。”并强调，“未来将继续专注于互联网、移动互联网和其他科技方面的工作”。
影响力不减，除了李曾在中国最先进的高科技公司担任过核心技术高管外，其所处领域仍代表着未来趋势。
李闻达于华为。1970年出生的他曾被视为“少年天才”。早在1992年他便在华为实习，1993年研究生毕业后加入华为，27岁就成为华为副总裁，1998年升任华为常务副总裁，主管研发。当时李被外界认为是任正非、孙亚芳之后的3号人物，并被视为任正非的“接班人”。
但少年得志的李一男在华为期间争议多多。传说中，李曾因不同意见“训斥高层”、因小事“辱骂下属”。一位在此期间曾与李共事的前同事吴可为（化名）透露，华为从基层到高管性格大多如此，员工大多一毕业就进华为，高管年轻气盛，“老板以下很多高管都是这种习惯，下面肯定也会效仿”。
“李一男是一个很聪明、技术上很有天分、管理上能力很强的人，水平挺高，他肯定会做成一些事情。”吴可为说。
年轻气盛的李在华为遇到了第一次人生重大挫折。2000年前后，李的职位发生调整，先后担任华为电气总裁、美国研究所所长。
那时任正非倡导“内部创业”。李大概不满，不久请辞，纠结一年后，任正非接受了他的辞呈。
一批华为人跟着李出走了，于是也就有了港湾网络。这公司一诞生似乎就带有一种情绪：处处不让华为好受，成为后者最具潜力的竞争对手。显然它彰显出李的才华。
但任正非老谋深算。华为效仿思科，2006年收购了它，李重回华为被任命为首席电信科学家、副总裁。2007年底，李成了华为终端公司副总裁，内部排序已在10名开外。
李再度消沉。一位在此期间与李共事的同事刘思佳（化名）透露，在基层工程师眼里，李是“大神级人物，有很多的崇拜者”。
不过“二进宫”之后，李就很少在内部露面。刘思佳说，李在研发体系中能承担技术精神领袖，但在市场销售等其他体系中未必管用，因为华为行销体系非常强势。吴可为表示，与华为的竞争关系当初没处理，李二次离开也属必然。
两年之后，李果然选择再次离开，去了百度。2008年成了百度CTO。但一年多后，李再次离职。对于李在百度期间的工作，一位资深通信界媒体人士对本报讲了一个故事，说在百度期间似乎变得成熟很多。
“一次，百度内部出现了一个工作失误。全体员工收到了李一男的邮件，他将所有过错揽到了自己身上，措辞诚挚，给人印象深刻。”他说。
看来，那时李已淡去少年得志情怀。他在百度工作期间的一位同事孟思飞（化名）回忆，李个人魅力依然不减，大家对他印象不错。
但李最后还是离开了百度。2010年1月，他去了无限讯奇任CEO。据说百度创始人李彦宏曾对他挽留很久。
但在百度前同事眼里，他能力虽好，对员工也好，但无限讯奇受制于中移动，他恐怕不可能长期受制于此，关系难以协调。
果不其然，一年半之后，他再度离开，恰处中移动反腐浪潮期。消息人士表示，李出来的时机不好，很容易让人产生想象。
经历了华为、港湾、百度、无限讯奇等公司之后，李又回到独行侠状态了。这个曾经得意过、如今仍引众人围观的职业经理人，去向仍让人期待，或许他会安稳下来，在这个互联网时代，开创属于自己的梦想。
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