放眼望去，如今的市场到处都在谈论互联网思维，卖房子、卖车子要互联网思维，就连卖一颗大白菜都要有互联网思维。殊不知，早在好几年前，四个身无分文的人，早就利用互联网

通常来说，领导人做事有两种风格。一种是做加法。它是一种麻痹。很多领导人焦虑地跟我说，你看我的工作计划很满，我很忙，我也在尽心尽责，其实这是他们在回避战略问题。一

我们创业人要有梦想，但最好清楚得认识到自己，谦虚一点，所以我建议大部分人考虑创业，就是先找找自己的特长， 算一算自己能调动的资金，资源，先做好一件力所能及的小事

故事能够传递感觉，能够传递价值，其实卖东西，就是卖的感觉， 顾客愿意掏高价买，也是因为他感觉值。大家想赚钱，就可以构思一 个故事然后套到自己的产品上去卖！我做项

现在的客户两大误区：和高端产品尽谈价格；和低端产品谈品质……同样是造型，内容能一样吗？一个是艺术！一个是流氓！（一）卖一年烂货，擦三年屁股，做不完的售后！卖一年

任何时候，都不要因为家人施加压力而随随便便结婚。为这种原因而结婚的人，一定会后悔的。一个创业者应该是人格独立的人，你的人格都不独立，如何去带领公司前进？一个人格

每个人都想富有，都想智慧，大部分人却讨厌能让人富有与智慧的过程。唯有少数真正刚毅果敢，智慧的人，能喜欢这个过程。很多人会说，如何赚钱呢？这样的话语，在我没有

值得深交的人，也值得重用，那什么样的人值得深交呢？【一】既能共苦又能同甘 与想象种不同的是，共苦往往容易，因为大家条件境遇都不好，不共苦也没办法；而同甘有时候却

很多人都想改变命运，我们创业，也是为了改变我们的命运，让我们财富自由，年赚千万。但大部分人都比较迷茫，他们说，我不知道做什么，我也不知道干什么有前途，有未来

笨蛋总是以为导师不重要，岂不知专业的运动员都是有导师的，而业余的人，是没有导师的。别人给摸索好的东西，你为什么不花点钱弄到手呢？非要自己钻木取火？什么决定需求？

我以前喜欢讲努力最重要，而且我喜欢讲，只有努力了，才有机会选择。现在，我越来越偏向于，选择比努力更重要。不过能选择好是需要智慧的，而我就是出卖这种智慧，帮创业者

我很开心某些学员在我们的影响下进入贝兼钱模式，不断地学习和反思、工作和进步，都为赚钱与发展！年轻人，不疯狂，只能吃屎，好吃懒做，老了就只有领社保！穷人成为一个富

我们不断的分享，不是在炫耀，是想告诉你，做创业，指导，收徒，我们是认真的，仅此而已！如果你也恰巧有梦想，如果恰巧也正拿着手机，那就请你走进你的心问问你自己，究

第一章 人气决定财气，会做人才能赚钱1．吃亏是福，生意人要大方一点2．善举带来人气，帮助别人就是帮助自己3．胸怀有多广，人气就有多旺4．无德必无财，尔虞我诈难长

1你真知道什么叫赚钱吗？先来分析一下什么才叫赚钱。在现实生活中，有的人收入高，有的人收入低，但收入高不等于赚钱。你从小学习就比别的同学都努力，别人上了普通大学，

两个挑水工人的命运有二位名叫帕瓦罗和布鲁诺的贫困年轻人，被村里雇佣来将附近河里的水挑到村广场的大水缸里，村里按一分钱一桶的价格结算给他们！一天最少能挑100桶，

部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。——张瑞敏“执行力”一直以来是个热门话题，这也成为很多专家研究的课题，并得出了他们认为的原因：1执

两个挑水工人的命运有二位名叫帕瓦罗和布鲁诺的贫困年轻人，被村里雇佣来将附近河里的水挑到村广场的大水缸里，村里按一分钱一桶的价格结算给他们！一天最少能挑100桶，

很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里？大致说来，员工忠诚

一个人的聪明才智是无限的，但是，一个人的精力却是有限的。会带人，你的工作才轻松。在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，